摘要：目的调查临床护理人员工作倦怠的现状，分析家庭功能与工作倦怠之间的关系。方法采用整群抽样的方法，应用工作倦怠感量表、家庭功能评定量表对165名临床一线护理人员进行调查。结果护理人员的去人性化、个人成就感呈高度倦怠，情绪耗竭呈中度倦怠，家庭总的功能处于健康水平。情绪耗竭与家庭角色呈正相关（P〈0．05），去人性化与角色、行为控制、总的功能呈正相关（P〈0．01）。结论家庭功能对护士工作倦怠有显著的影响，护理管理者应重视对护理人员家庭的支持，从而预防和降低护理人员的工作倦怠，维护其身心健康。

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