摘要：目的研究乌鲁木齐市护理人员职业紧张现状及其影响因素。方法对新疆乌鲁木齐市1所三级甲等专科医院（肿瘤专科）和1所综合医院的500名在职护理人员进行一般情况及职业紧张量表的调查。结果护理人员职业任务总分（182．56±1972）及个体紧张反应总分（110．47±15．01），均高于国内常模（P〈0．01），个体应对资源总分（119．86±18．81）低于国内常模，差异具有统计学意义（P〈001）。多元线性回归分析结果显示，职业任务的主要影响因素有民族、年龄和职务，个体紧张反应的主要影响因素有婚姻状况、子女情况、职务和医院类型，个体应对资源的主要影响因素有婚姻状况、职务和学历。结论护理管理者应重视护理人员职业紧张情况，加强对护理人员职业紧张影响因素的干预，对减少护理人员职业紧张的发生有重要意义。

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