摘要：目的探讨军队传染病医院护士主观幸福感与工作压力源的相关性。方法采用总体幸福感量表与中国护士压力源量表对某军队三级甲等传染病医院111名护士实施问卷调查，并分析主观幸福感与工作压力源之间的关系。结果该军队传染病医院护士的总体幸福感处于女性常模水平，护士的压力源得分均显示较重度、重度压力；护士的总体幸福感与压力源得分呈负相关。结论军队传染病医院护士总体幸福感尚可，但工作中的压力较大，影响其主观幸福感，减轻护士的压力有助于改善和提高其幸福感。

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