摘要：目的评估二级及三级甲等医院护士对护理工作环境的满意度，为各级护理管理者改善护士工作环境做出正确管理决策提供依据。方法采用便利抽样法对南充市二级及三级甲等医院的778名护士进行匿名问卷调查。结果护士对工作环境满意度总均分为（109．38±9．63）分，处于低满意度状态，其中对报酬、利益、管理形态3个维度处于不满意状态；专业及个人发展、护患之间关系、晋升、办公环境及工作安全4个维度处于一般至低满意状态。结论各级医疗行政管理人员应重视护理群体工作环境改善，确保护理质量的提高。

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