摘要：目的研究护士长工作疲溃感水平，探讨护士长应对方式与工作疲溃感的相关性。方法采用整群抽样法，抽取了5所三级综合医院临床一线护士长183名，采用工作疲溃感量表和简易应对方式问卷分别调查了护士长的工作疲溃感和应对方式。结果护士长的工作疲溃感水平高于国内常模，护士长情绪疲溃感和工作冷漠感得分分别为（25．23±11．45）分、8．46分，均为中度；工作无成就感得分为（32．38±10．09）分，为高度。积极应对与工作无成就感呈正相关，消极应对与情绪疲溃感和工作冷漠感呈正相关。结论提高护士长积极应对技巧，能有效降低其工作疲溃感水平。

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