摘要：目的了解军队医院ICU聘用护士工作压力源、生活质量与焦虑情绪的关系。方法应用焦虑自评量表、护士压力源量表、世界卫生组织生活质量评定量表对78名军队医院ICU聘用护士进行测查。结果军队医院ICU聘用护士焦虑的平均分为（47．23±10．33）分，焦虑情绪的发生率为52．56％，焦虑与工作压力总分呈正相关（r=0．608，P〈0．01），而与生活质量总分呈负相关（r=-0．578，P〈0．01）。结论护理管理者应从工作压力源方面采取行之有效的措施进行干预，从而有效缓解军队医院聘用ICU护士的焦虑情绪，提高生活质量。

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