摘要：目的调查护士长工作状况，分析护士长工作压力、应对方式以及与身心健康的相互关系。方法采用问卷调查法对2所大型医院86名护士长工作疲溃感、工作压力、应对方式以及身心健康水平进行调查分析。结果护士长情绪疲溃感与工作无成就感均为高度；工作量负荷、缺乏支持、处理死亡或濒死的病人是护士长最主要的工作压力源；护士长积极的再评估、有计划的解决问题和采取自我控制来处理压力事件；工作量负荷、采取逃避与回避与护士长的躯体健康水平和心理健康水平呈负相关，与医生的冲突与护士长的心理健康水平呈负相关。结论护士长工作压力大，身心健康存在较多问题，应引起管理部门的高度重视，寻求各种途径缓解护士长的工作压力，提高其身心健康水平，有利于提高护理管理质量。

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