摘要:目的探讨综合医院门诊注射室的护理管理模式。方法对护理人员进行层级培训、实施流程管理与制度管理、加强护理文化建设。结果患者等候抽血的时间明显缩短(P〈O.01),患者满意度明显提高(P〈0.01)。实现了注射工作“零缺陷”的目标。结论门诊注射室护理管理模式使工作更合理、科学。
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