摘要：目的探讨年轻护士的特点，有的放矢地进行管理。方法以20世纪80年代出生的年轻护士为管理对象，采用质性研究现象学方法对9名护士长进行访谈，并将访谈资料进行整理分析。结果年轻护士自我意识强，注意培养其团队意识；直率、善于表达自我，注意培养其奉献精神；自信心强、接受新生事物能力强，采取激励方式正面引导。结论以人为本的现代护理管理者是时代的要求。

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