摘要：综述了胜任特征理论的兴起与发展及为护理管理研究提供的新方法、新视角；为整合人力资源功能和服务提供研究工具和方法；有助于成功的重要技能、知识和个性特点；分析了护理人员岗位胜任特征模型的建立及意义，力求为学校培养和医院甄选护士提供理论依据。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
热门期刊服务
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
期刊在线咨询，1-3天快速下单！
查看更多>
超1000杂志，价格优惠，正版保障！
一站式期刊推荐服务，客服一对一跟踪服务！
