摘要：护士职业生涯规划是设计护理人员专业发展的计划，目的在于实现组织与护理人员的共同成长、共同受益。新加坡医院采用护士职业生涯规划，通过对护士的认证和晋升体制的实施，培养出不同级别的护士，根据不同的级别分配不同的工作，从而提高护理质量和护理效率。这样，既满足了医院对护理人员不断提升护理质量的要求，又满足了护理人员个人职业发展的愿望。

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