摘要：目的探讨系统化应急培训方法与效果。方法构建护理部-护理质量管理专业组-护理综合应急技能指导小组-科室急救小组4级培训管理模式。采用集中理论培训、模拟训练等方式对护士进行系统化应急培训，并将应对突发事件能力考核纳入护理质量管理体系，制订考核内容及评价标准，对其应急能力进行量化评价。结果护士应急流程执行合格率、急救操作水平及相关理论知识掌握率较培训前明显提高；在急救过程中的各个子过程执行时间均较培训前明显缩短。结论对护士进行系统化应急培训，并将其考核纳入护理质量管理体系是提高护士应对突发事件能力的有效方法。

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