摘要:目的建立科学、公平的年终考核制度,提高护士素质和护理质量。方法采取自我评价、科室评价、他人评价3方面综合考评的方法,对聘用护士实施年终考核,分为优、良、中、差4个等级。结果对聘用护士实施年度综合评价后,护理工作质量较实施前提高,差异具有统计学意义(P〈0.05)。结论3方面综合评价可以激发聘用护士的工作积极性,提高护理队伍的整体素质,提示全面、公正、公开的考评制度有利于提高护理质量。
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