摘要：目的探索护理病区独立运行后护理绩效管理体系新模式，提高护理管理效果。方法依托医院网络信息资源，结合医院管理实际，建立医护分开后护理绩效管理体系，运用质量、效率、效益综合评价，变封闭式考核为开放式评价。结果护理绩效管理体系实施后，护理质量及病人满意度有了较大的提高，差异具有统计学意义（P〈0.01）。结论有效的激励机制可以提高护理质量。

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