摘要：我国护理人员流失的原因主要包括个人因素、管理机制因素、护理风险因素和社会因素，提示应通过采取深化护理制度改革、提高待遇、实施人文关怀、加强人才培养和社会媒体宣传等根本措施解决护理人员的流失问题，改善我国护理人员流失现状。
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