摘要：目的通过调查上海市各医院中心输液室护理工作量，计算该单元护理人力资源配置标准。方法采用文献回顾法、专家咨询法、现场凋查法进行研究。结果上海市各综合性医院中心输液室护理人力资源配置标准是病人数与护士数之比为1：0．08，专科医院病人数与护士数之比为1：0．15。结论建立适合中心输液室特点的护理人力资源配置标准，是满足输液病人服务需求的根本保障。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社