摘要：目的通过对精神科护士差错归因进行分析，以减少差错的发生。方法采用自行设计的精神科护理差错归因调查表，对2003～2005年我院50名精神科护士进行调查。结果50名精神科护士中有22名发生过护理差错，共计52人次。差错的内归因占7500％，外归因占25．00％。低学历、低年资的年轻护士易发生护理差错。结论在护理管理过程中需加强对护士责任心的培养，督促其严格执行各项规章制度和操作程序。加强专业知识学习，创造优良的工作环境，运用归因理论针对个体差异进行培训。

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