摘要：目的 探讨护士长工作压力源、心理健康状况、应对方式及其关系。方法 对北京市4所二级综合医院的92名护士长工作压力源、心理健康状况、应对方式进行问卷调查。结果 护士长工作主要压力源来自工作量及时间分配方面，最大的压力源为担心工作中出现差错事故；护士长心理健康水平较低；护士长工作压力源除病人护理方面的问题与人际关系敏感、敌对、偏执因子无相关性外，其余均与SCL-90各因子呈正相关；护士长积极应对得分高于常模，消极应对得分低于常模；护士长消极应对方式与SCL-90各因子呈正相关，而积极应对方式与SCL-90各因子无明显相关。结论 护理管理部门应重视护士长工作压力源，采取切实可行的方法，引导护士长采用积极的应对方式减轻工作压力，提高心理健康水平。

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