摘要：目的 调动临床一线护士的积极性，促进专科护理的发展，提高护理质量和管理水平，解决护理部在人员调配方面的难题。方法 将临床一线护士在科室所得群体奖金的15．00％实行二次分配，分配后的奖金数与剩余奖金的85．00％由科室护士长领取后，按规定的激励系数在科室内进行分配。结果 护理部对护士进行奖金分配调控两年来，得到了全院护士的赞同，促进了专科护理的发展，提高了护理质量。结论 实行奖金二次分配对调动护士的工作积极性具有重要作用。

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