摘要：目的规范助理护士的临床使用和管理。方法对助理护士进行岗前培训、岗位督导、定期考核以及落实一系列管理制度。结果病人及其家属对医院、工作人员的满意度明显提高（P〈0．01），工作误差明显减少。结论使用助理护士有利于激发护理人员的积极性，提高护理工作质量，为护理人员的选拔提供了人力资源储备。

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