摘要：目的 调动护理人员的工作积极性和主动性，有效提高护理质量和护理管理水平。方法 将护理系统分为护理部、护士长、护士3个层次，逐层制定相应的量化管理奖惩方案，将绩效管理与量化管理有机结合，采用量化的方法，对护理人员的精神文明、劳动纪律、工作质量、工作数量进行统一考评计分，并与奖金挂钩。结果 调动了护上的工作积极性和主动性，同时，也增强了护理人员的责任心和压力感，促进了护理工作质量的提高。结论 实行层级量化管理制度，有利于护理部和护士长的管理。

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