摘要：目的 规范聘用护士管理。方法 健全有效的管理模式；采取有效的管理方式；合理运用激励理论；严格培训考核制度；持续的综合素质培养。结果 提高了聘用护士的综合素质。结论规范化培训提高聘用护士的综合素质，发挥聘用护士的最大能动性，提高护理质量具有重大意义。
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