摘要：目的 探讨手术室护士专科分组管理的方法与效果。方法 将护士划分为5个专科组，设立专科组长，护士相对固定完成专科组手术配合。结果 手术室护士的整体素质和管理水平以及手术医生对护士的满意度均得到了提高。结论 护士专科分组，相对固定工作时间，充分发挥专科组长作用，引入竞争与激励机制，可有效提高手术室护理质量。

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