摘要：为了实现既不浪费人力资源又能高质量地保证医院新技术、新业务开展护理配合，成立了由护理部直接领导的特护小组，其管理机制灵活，业务培训起点高，责、权、利明确，工资待遇到位，较好地发挥了特护小组的作用，这种管理体制既符合目前军队医院聘用护士多的现状，又能随机变通、快速高效、保质保量，实现了护理人力成本效益的最大化。

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