首页 期刊 会计与经济研究 股权激励、约束机制与业绩相关性——来自中国上市公司的经验证据 【正文】

股权激励、约束机制与业绩相关性——来自中国上市公司的经验证据

作者:张敦力 阮爱萍 中南财经政法大学会计学院 湖北武汉430073 武汉大学中南医院 湖北武汉430030
股权激励   约束机制   内部公司治理   外部监管  

摘要:本文以我国2006年1月1日到2010年12月31日实施股权激励的沪深上市公司为样本,考虑股权激励本身的约束、内部公司治理背景以及外部监管等与股权激励有关的约束机制,研究股权激励、约束机制与业绩之间的相关性。研究发现:(1)上市公司管理层股权激励与公司业绩显著正相关,实施股权激励有利于提高公司业绩;(2)约束水平综合值与公司业绩正相关,说明约束机制对管理层越有效,越有利于提高公司业绩;(3)目前,股权激励与约束机制尚未有效配合,未能出现共同提高业绩的协同效应。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

学术咨询 免费咨询 杂志订阅