摘要：本文从高管薪酬管制政策对审计意见的影响入手,系统检验了薪酬管制政策的有效性。研究发现国有企业在实施高管薪酬管制政策的同时,经理人可能通过降低会计信息质量规避社会监督,从而遭受了更多的＂非标＂审计意见,增大了企业的成本。进一步研究发现,国企经理人会通过选择不同质量的审计师来应对增加的成本。结论表明,薪酬管制政策只能在短期内和表面上缓解国企过高薪酬的问题,需要在实施过程中出台相应的配套措施予以辅助。

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