摘要：现代企业在降低交易成本的同时，也产生了成本。基于缓解成本目的而提出公司治理概念在实证层面具有多个度量维度，并非所有维度下的公司治理对于冲突都具有相同的效应。基于国内外文献，文章分析了基于表现形式、行为主体和与制度环境关系的公司治理度量与冲突之间的关系。清晰认识公司治理的度量维度及与冲突之间的关系，有助于完善公司治理相关研究的假设的提出、度量变量的选择和研究结果的解释。

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