摘要：基于烙印理论的分析，本文以2008—2014年度中国A股非金融类上市公司为研究样本，考察了CEO海外经历对企业盈余管理的影响。研究发现：CEO的海外经历对企业盈余管理具有显著的负向影响，并且该效应主要体现在具有外部融资需求以及位于市场化进程较快地区的企业中。拓展的研究表明，相对于来自在大陆法系的经历，来自英美法系的经历对盈余管理的降低效应更明显；相对于海外任职经历，CEO的海外留学经历对企业盈余管理的降低作用更为明显。本文的研究发现“烙印”可能是解释高管海外经历对企业财务行为影响的关键机制，同时为我国政府部门制定优惠政策以激励海外人才回国发展提供了证据支持。

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