摘要：希望在韩资企业就职者的增加和企业录用人员的减少使得竞争变得更加激烈,对求职者来说,掌握面试的策略成为重要的问题。面试的流程可分为了解(knowing)、深问(wanting)、沟通(linking)三部曲,分别重点了解应聘者的过去、现在、将来。掌握"STAR法则""PREP法则""PDCA法则"的面试技巧,对韩国语面试者会有很大帮助。

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