摘要:近年来企业文化建设势头汹涌,但保持持续源动力不容易.只有建立起独具特色的企业文化,将其注入到企业经营管理活动之中,使职工达到知与行的统-,真正发挥文化的凝聚、导向、激励、教育、辐射五大功能,才能使企业充满源源不断的旺盛生命力,实现长效增值.
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