摘要：本文针对基层管理中因忽略人性的本质因素而引发的一些常见问题,提出基层单位如何结合单位实际,以多种方式积极探索人性管理中优秀的经验做法,着力营造公平、上进、和谐的人文环境,有效发掘人的潜能和价值,克服并逐步改善人性的消极因素,从而将人性管理有效地融入到基层管理工作中,打造和谐团队,强化基层单位核心凝聚力,激发员工的积极性,,助力各项工作高效有序地开展。

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