化工管理杂志 部级期刊
Chemical Enterprise Management
杂志简介：《化工管理》杂志经新闻出版总署批准，自1988年创刊，国内刊号为11-3991/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：团队建设、化工教研、化工教研、市场与运营、质量与检测、环保与节能、技术与信息、安全生产、设备运维、工艺管控、工程与施工、油田管理
杂志简介：《化工管理》杂志经新闻出版总署批准，自1988年创刊，国内刊号为11-3991/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：团队建设、化工教研、化工教研、市场与运营、质量与检测、环保与节能、技术与信息、安全生产、设备运维、工艺管控、工程与施工、油田管理
作者：崔宁宁 刊期：2007年第12期
前不久，国资委在中央企业产权管理工作会议上对一年来产权管理工作取得的成效进行总结的同时，也对来年央企如何加强产权管理，提高运行质量提出了更为明确的思路和更高的要求，于是这又引起了人们对国企产权改革的探讨。
刊期：2007年第12期
国资委召开中央企业软件正版化工作暨培训会议；发改委：煤炭用户不得与非法煤矿签购销合同；燃料乙醇改行弹性财政补贴；明年上项目要过“能评”关。
刊期：2007年第12期
提高准入条件将致30％-40％农药企业被淘汰；化工用水将面临“费改税”考验；化工行业已培育51个“中国名牌”。
刊期：2007年第12期
中化集团控股巨化集团；永煤集团创三项煤化工第一。
刊期：2007年第12期
2007年11月20日-21日，国务院国资委在广西南宁召开中央企业产权管理工作会议．国务院国资委副主任、党委副书记李伟出席会议并作了重要讲话。
作者：李平 刊期：2007年第12期
一、公有产权和个人产权 我国实行“国家所有”或“集体所有“这样的公有制是为了“消灭一切生产资料私有制”．从体制上宣布个人不得拥有任何生产性资料的合法权利。因此，企业的物质资本，财务资本和人力资本都归国有和集体，并且这个国家所有和集体所有的公有产权主体是不能分割到个人产权而只能以公有主体这样高度抽象整体性存在．从而彻底...
作者：戈宁 刊期：2007年第12期
前不久．中国化工集团公司与美国黑石集团（The Blackstone Group亦译百仕通集团）宣布双方将建立战略合作伙伴关系并签约公告．黑石集团将向中国化工的全资子公司中国蓝星（集团）总公司进行战略投资．共同将蓝星打造成为在化工新材料、特种化学品行业的全球领先公司。公告称，黑石集团将注资6亿美元认购蓝星集团20％的股份：中国化工将持有蓝...
作者：孙志 刊期：2007年第12期
水是生命之源，管理为制胜之本。纵观影响企业发展的各个环节，归根结底就是两个字——管理。面对飞速发展的新形势，作为我国最大的生态型海洋化工基地——山东海化股份有限公司的决策者们清醒地认识到：要打造业绩一流的上市公司。必须以强固本、强中求大。为实现这一战略目标，山东海化在管理创新活动中，总结提炼并实践了“一滴水“管理文化...
作者：赵叶青 刊期：2007年第12期
山东金城医药化工有限公司创新经营理念，深入开展精细化管理活动，细化标准流程、细化责任考核，向思维创新要效益、向精细化管理要效益、向资源再利用要效益、向市场二次开发要效益，推动了企业内部管理流程化、标准化、数据化和可控化，取得了显著成效。
作者：陈晋 刊期：2007年第12期
企业重组是一个企业之间资源要素再调整和再整合的过程。其重组的结果，要使企业在决定经营成功的关键因素上，取得相对竞争优势．同时构筑和某一确定市场需求相匹配的核心能力。
作者：王存 刊期：2007年第12期
资产会计电算化是指财务会计软件中的固定资产管理核算和管理模块，或单独的固定资产核算管理软件。资产会计业务主要包括固定资产的增加、减少、调拨、折旧计提、租赁、及资产重组和价值重估等业务。
作者：杜卫国 刊期：2007年第12期
作为责任成本管理，通过划分责任中心．制定并分解成本预算，把成本计划与责任中心联结起来，通过内部结算、责任转账等形式，完成责任成本的管理．形成责任成本控制体系。它的主要作用是通过责权利相结合的机制，使全体员工以提高企业经济效益为己任，积极、主动地为完成企业经营目标而工作。
作者：周和平 刊期：2007年第12期
由于化肥价格波动幅度比较大，今年淡储期间化肥价格不跌反涨，居高不下，同时淡储时间又比较长，现在化肥淡储面临的风险的确比较大，往往是亏钱容易赚钱难，稍不留神就亏损。据国家发改委透露，去年浙江就有一家企业因执行淡储而亏损很大。笔者认为，在目前这种局面下，规避化肥淡储风险最好的方法就是厂商联储联销．如果淡储有利润，厂家和经...
作者：朱扬清 刊期：2007年第12期
每年的第一季度，是多数企业开始审批并分解本年度预算．以及签订业绩责任书的时间。也是业绩考核部门最为头痛的时候——下属企业如何考核、指标和权重如何设置、每个指标的目标值应该如何确定．这些都是困扰企业的问题。
作者：郝月 刊期：2007年第12期
随着知识经济的到来．特别是网络的普及和计算机技术的应用，给经济．社会与文化生活带来前所未有的变化。面对知识经济时代的全新挑战．传统的企业人力资源管理模式、理念、组织结构也必须根据时代要求创新企业人力资源管理方式。本文通过对知识经济时代企业人力资源管理的特点及其动因分析，提出了符合时代特点的人力资源开发管理策略。
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.06
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊