化工管理

化工管理杂志 部级期刊

Chemical Enterprise Management

杂志简介:《化工管理》杂志经新闻出版总署批准,自1988年创刊,国内刊号为11-3991/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:团队建设、化工教研、化工教研、市场与运营、质量与检测、环保与节能、技术与信息、安全生产、设备运维、工艺管控、工程与施工、油田管理

主管单位:中国石油和化学工业联合会
主办单位:中国化工企业管理协会
国际刊号:1008-4800
国内刊号:11-3991/F
全年订价:¥ 1200.00
创刊时间:1988
所属类别:管理类
发行周期:旬刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.41
复合影响因子:0.51
总发文量:49810
总被引量:42184
H指数:22
期刊他引率:1
  • 促进管理创新 引领行业发展——在2007中国化工企业500强暨海化管理经验现场会上的讲话

    作者:王印海 刊期:2007年第11期

    为了贯彻落实党和国家关于发展具有国际竞争力的大公司、大企业集团方针,促进化工企业做强、做大、做优,中国化工企业管理协会、中国化工信息情报协会效仿国际通行做法,每年推出化工行业企业500强系列排行榜,并向社会各界正式,同时选择企业管理先进典型企业进行现场学习、观摩和交流。这项工作对促进中国化工企业做优、做强、

  • 政策/动态

    刊期:2007年第11期

    两部门要求坚决制止以牺牲环境为代价的出口行为,国家发展改革委强势助推非粮乙醇产业的发展,天然气调价措施将于近期实施

  • 行业动态

    刊期:2007年第11期

    中国化学工业能自主为航天配套,发改委《电石行业准入条件(2007年修订)》,中国合成树脂业可能出现产能过剩,云天化高浓度磷复肥产能规模位居世界第三

  • 企业动态

    刊期:2007年第11期

    中国化工集团建设产能为40万t/a的有机硅项目,国内首个10万吨生物柴油项目在秦皇岛正式动工,国内最大磷矿采选项目开工,大成股份收购成丰化工股权

  • 2006年度中国化工企业500强经济分析报告

    刊期:2007年第11期

    由中国化工企业管理协会和中国化工情报信息协会共同举办的”中国化工企业500强”活动今年已经是第五次了。经过几年的摸索和实践,2007年中国化工企业500强产生过程与排序标准参照了国际惯例并结合中国化工企业的现实,形成了具有自己特色的完整排序体系。其中重要的工作是以问卷形式向企业开展调查,排序指标的确定仍以主营业务收入(销售收入...

  • 群英齐聚潍坊 盛会光彩夺目

    作者:崔宁宁 刊期:2007年第11期

    2007年10月28日,由中国化工企业管理协会、中国化工情报信息协会主办,《化工管理》杂志社承办的“2007中国化工企业500强暨海化管理经验现场会”在山东省潍坊市隆重召开。作为杂志社的成员,我有幸参加了化工业界的这次盛会,亲身经历了会议从策划、筹备、组织到圆满结束的整个过程。虽然这次会议已成功落幕,化工企业500强也已尘埃落定,但回顾...

  • 2007中国化工企业500强排行榜

    刊期:2007年第11期

  • 2007中国化工企业经济效益500强排行榜

    刊期:2007年第11期

  • 2007中国化工分行业100强企业排行榜

    刊期:2007年第11期

  • 2007中国化工分行业最佳经济效益企业排行榜

    刊期:2007年第11期

  • 创新企业发展理念 积极推行循环经济

    作者:韩星三 刊期:2007年第11期

    近年来,海化集团坚持以科学发展观为指导,不断强化企业社会责任,着力调整产业产品结构,大力发展循环经济,积极搞好资源综合利用和节能降耗工作,走出了一条经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化路子,实现了环保效益和经济效益的“双赢”。“十五”期间,企业营业收入以年均44%的速度递增。2006年,全集团共完成营业收入186.6...

  • 借三湘之勇 搏四海风云——看益阳橡机如何实施和推进国际化经营

    刊期:2007年第11期

    据全国石油化工机械行业和橡胶机械专委会统计,2007年1~6月份,益阳橡胶塑料机械集团有限公司以出货值7753万元再次成为引领行业出口创汇的领军企业。企业与1999年相比,2006年总资产翻了一番,产销增长9倍,利税增长18倍.出口创汇增长160倍。企业出货值逼近总销售额的一半,

  • 关于企业人力资源成本费用预算编制的探讨

    作者:范应泽 刊期:2007年第11期

    人力资源是一种特殊的资本性资源,是一种具有主观能动性的资源,对人力资源成本费用进行确认、记录、计量、报告、分析是企业人力资源管理的重要环节,而人力资源成本费用预算是企业进行经济核算,实施经济考核激励与奖惩的依据,同时也是企业寻找增产节约和增收节支的重要途径。

  • 国有集团公司内部控制和管理

    作者:龚莉莉 刊期:2007年第11期

    企业集团组建之后,在企业形态、产权关系、管理特点、运作方法等方面出现了一系列新情况、新变化。而集团母公司领导在这些变化了的新形势面前,因为缺乏必要的管理观念转变、管理知识更新和领导水平提升的准备,仍然沿用建立集团之前单个企业的管理观念去实施管理。因此,要理顺集团内部管理关系,必须转变管理观念,一是管理思想要由单一企业...

  • 怎样通过客户信用评级控制赊销风险

    作者:谢旭 刊期:2007年第11期

    企业赊销管理的首要目标,就是要为销售业务决策人员建立一个科学的信用风险预测系统,从而找到正确决策的依据。预测信用风险的一个难点是,客户信用风险的大小难以度量。一般来说,客户反映给业务人员或企业的信息都是零散的、表面的,甚至是虚假的。这些信息与客户真实的偿付能力或信用风险有怎样的关系?一些销售人员仅凭有限的信息就匆忙作...