摘要：企业的发展离不开人才的留用,股权激励正是企业为留用人才而推行的一种鼓励机制,使其与企业形成利益共同体,促进企业与员工的共同成长。本文以M集团股权激励为案例,分析其实施效果,探讨股权激励对企业业绩的影响。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社