摘要：在我国现阶段高龄化、失能化、空巢化趋势明显,老龄化问题非常严峻。为了缓解人口老龄化对社会发展带来的各种压力,我国确立了＂老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐＂的新目标。在保障老年人物质生活的同时,丰富老年人的精神世界,提高老年人的幸福指数。因此,关注企业离退休人员的精神文化生活,针对其思想状况展开调研,为加强和改进离退休服务和管理工作提供新思路、新方法。

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