河北能源职业技术学院学报

河北能源职业技术学院学报杂志 省级期刊

Journal of Hebei Energy Institute of Vocation and Technology

杂志简介:《河北能源职业技术学院学报》杂志经新闻出版总署批准,自2001年创刊,国内刊号为13-1312/C,是一本综合性较强的科技期刊。该刊是一份季刊,致力于发表科技领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:职教论坛、人文社科、经济管理、工程技术、教研教改

主管单位:河北省教育厅
主办单位:河北能源职业技术学院
国际刊号:1671-3974
国内刊号:13-1312/C
全年订价:¥ 120.00
创刊时间:2001
所属类别:科技类
发行周期:季刊
发行地区:河北
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.32
复合影响因子:0.44
总发文量:1696
总被引量:1868
H指数:13
立即指数:0.013
期刊他引率:1
  • 紧密联系实际 加强德育工作

    作者:孙立昌; 高健达 刊期:2004年第02期

    在社会主义市场经济体制发展和完善的过程中,学校德育工作面临着新的形势和特点.加强马列主义、思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想的宣传、学习和教育,是学校德育工作的首要任务和根本性措施.完善德育工作管理机制,是市场经济条件下对学校德育工作的客观要求.努力协调好学校同家庭和社会教育,是加强创新学校德育工作的有效途径.

  • 学校工会维权工作的几点思考

    作者:陈文华; 田姗 刊期:2004年第02期

    本文阐述了在新形势下"维权"是学校工会工作所应具备的基本职责,论述了学校工会维护教职工合法权益是实践同志"三个代表"重要思想的集中体现.

  • 高中生党建工作浅析

    作者:王文慧 刊期:2004年第02期

    高度重视高中学生的启蒙教育,强化思想政治课功能,加大德育科研力度,科学做好学生党建工作.

  • 解读《围城》

    作者:刘学云 刊期:2004年第02期

  • 浅谈树立寓教于“情”的职业观

    作者:方文丽 刊期:2004年第02期

    教学工作要不断适应社会发展要求,突出以人为本,以"情"为载体,以平等尊重为核心,培养灌注以提高教学质量为根本目标的职业情感教育理念,努力构架科学规范的教学关系,进一步创新工作方法,提高教学水平.

  • 传统图书馆与数字图书馆的比较

    作者:刘文萍 刊期:2004年第02期

    本文从数字图书馆与传统图书馆的特征、管理模式、服务方式、馆员素质变化方面进行比较,指出传统图书馆向数字图书馆发展中应采取的改革措施.

  • 浅议市场经济条件下学生德育教育

    作者:刘淑芹 刊期:2004年第02期

    社会主义市场经济的建立对学生思想品德影响既有有利的一面,又有不利的因素.新形势下思想品德教育的策略方法应进行相应的调整和定位,以适应发展变化了的形势需要,提高思想品德教育效果.

  • 论高校图书馆信息服务社会化

    作者:夏玉玲 刊期:2004年第02期

    分析了高校图书馆开展信息服务社会化的优势,指出了需要解决的问题和开展社会化信息服务的主要途径.

  • 浅论教师心理健康与职业适应

    作者:耿彦磊 刊期:2004年第02期

    随着社会的发展进步,对教师角色的要求日益复杂.教师要主动了解自己所处的角色情景,正确对待工作压力,保持自身心理健康,以不断的创新精神推动素质教育,才能适应职业发展的需求,培养出全面发展的学生.

  • 青少年适应不良的表现及矫正

    作者:韩小瑜 刊期:2004年第02期

    本文首先从几个具体的案例指出适应与适应不良的基本含义,然后从学习、情绪、人际关系、行为等几个视角阐述了适应不良的一般表现,最后介绍了教师与家长为了避免和矫治青少年的适应不良应该注意的若干问题.

  • 现代教育给班主任带来的思考

    作者:韩艳玲 刊期:2004年第02期

    现代教育给班主任的工作带来了机遇--有望从疲惫不堪中解脱出来;也给班主任带来了挑战--更新教育观念,拓展教育内容,改进教育方法,不断提升自己的人格和修养.关注时代,放眼社会,放眼世界,学习再学习,把自己的知识更新再更新,这是现代教育给班主任提出的更高要求.

  • 新型监管体制对国有企业改革的重要意义

    作者:王彭 刊期:2004年第02期

    国资委以出资人身份对国企进行监管和实施企业效绩评价制度,从根本上改变了我国政府对国有企业的监管模式,将从政企关系、社会监督、职业经理人市场建设和企业管理等几个方面,推进企有企业的产权制度、经营机制和管理模式的全面改革,真正使国有企业成为适应市场经济体制的经济主体.

  • 企业建立合理有效激励机制浅探

    作者:韩绍军 刊期:2004年第02期

    激励机制是现代企业管理中一个不可缺少的运行机制,其根本目的是充分开发人力资源,正确诱导员工工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要.当今世界,管理、科学、技术成为社会发展的三大支柱,其中管理尤其受到人们的青睐,而管理的主要内容从一定程度讲,就是调动企业劳动者的积极性、主动性和创造性.

  • 完善有限责任制度深化企业改革

    作者:高长江 刊期:2004年第02期

    要解决我国企业改革和发展的深层问题,必须坚定不移地建立现代企业制度.现代企业制度最本质的特征是有限责任.解决有限责任问题主要包括:切实保障企业法人财产权不受侵犯,推进股权多元化,进一步强化有限责任制度,在加速社会保障体系建设的同时,加大力度抓好减员增效.

  • 浅谈对企业实施ERP的几点认识

    作者:孙惠敏 刊期:2004年第02期

    ERP是企业管理创新的一种形式,引入和实施作为集成化管理信息系统的ERP,已是企业全面提升现代化管理水平的一种有效方法和途径.企业要成功实施ERP应提前做好准备工作和预见实施ERP过程中可能遇到的障碍及应采取的措施.