摘要：文章在问卷调查基础上归纳了非传统公共图书馆馆员职业发展中存在的问题，并从馆员、图书馆、社会三个层面提出了职业发展策略，建立了馆员职业发展支持系统模型，以便促进馆员职业成长，提升非传统公共图书馆整体服务水平。

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