摘要：随着全球化进程和中国市场经济的发展,继承并弘扬传统伦理与文化,培养具有中国特色的管理 人才是提高企业核心竞争力的关键.这要求培养有理想、讲道德、有文化、懂管理的新儒商.新儒商与 传统儒商既有联系,又有本质区别.培养新儒商的核心工作是培养经营管理人才的德商、智商、情商、 胆商和财商,形成“五商”一体的新儒商品格.培养新儒商是复杂的社会系统工程,既需要大学教育, 又需要社会实践.在新儒商人才培养中,既要重视继承与借鉴的有机结合,在相互渗透与融合中创新, 又要加强道德、知识、能力、创新精神和良善心态、健康体魄等诸多方面的培育与自我修炼.

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社