河北地质大学学报杂志 省级期刊

势分析模型在预测值分布估计中的应用

作者：宋艳涛 刊期：2004年第01期

简要介绍势分析理论和势分析模型,给出线性模型的势效系数计算公式,讨论了建立势分析的方法.介绍进行线性预测模型预测值分布估计的基本思路,并结合具体例子讨论了利用势分析模型进行预测值分布估计的方法.

化工项目投资风险评价方法的研究

作者：池红卫; 王为民 刊期：2004年第01期

根据化工项目的特点,对项目的投资风险进行了分析和识别,运用模糊数学的方法,建立了化工项目投资风险的评价模型,并通过实例验证了该方法的有效性.

关于我国政府社会职能改革模式的探讨

作者：靳秉强; 赵胜利; 高燕霄 刊期：2004年第01期

必须以公共利益和市场失灵两个要点来界定政府社会职能的范围.我国政府履行社会职能的改革模式应该是"政府购买划桨人".

论商业企业营销道德

作者：苗泽华 刊期：2004年第01期

营销的目的、手段和结果对我国商业企业营销道德进行了分析,指出我国商业企业要构筑先进的营销道德体系,既要继承中国优秀的道德文化,又要吸收西方先进的道德文化,并加强法制建设,实现道德与法制的相互促进.

分形理论及其在企业组织中的应用

作者：李大伟; 王猛 刊期：2004年第01期

分形是非线性科学发展的重要分支,其最大魅力是它的"自相似性",分形几何学的产生及企业在复杂多变的环境中利用分形理论进行组织设计,最终形成"分形企业",以达到与企业环境的自适应.

固定资产投资与不确定性关系的实证研究

作者：樊胜; 李玲 刊期：2004年第01期

分别从行业和全社会的角度对中国固定资产投资与不确定性的关系作了实证研究.国有工业经济的固定资产投资与不确定性的关系是负相关的;但就不同的行业来讲,其关系并不一致,市场结构可以解释这些投资行为的差异.进一步考察全社会固定资产投资与不确定性的关系,发现投资与股市波动呈不显著的负相关关系.

对国有企业人力资源管理制度创新的认识

作者：向满丽 刊期：2004年第01期

叙述了社会主义市场经济体制、知识经济时代对国有企业人力资源管理提出的挑战,结合人力资源管理在当代社会的发展,提出了在目前情况下人力资源管理的创新方向:从传统的人事管理转变为面向人力资源潜能开发的战略性人力资源管理.提出为适应这种创新,人力资源工作人员必须转变观念.

水资源生态价值初论

作者：程金香; 刘玉龙; 林积泉 刊期：2004年第01期

结合水资源的性质、传统水资源价值观和水资源的生态作用,提出了水资源的生态价值的概念,并从水资源生态价值的表现形式、生态价值量和生态价值的实现三方面对其进行了初步探讨.

本刊加入“万方数据——数字化期刊群的声明”

刊期：2004年第01期

企业招聘工作中存在的问题与对策

作者：计淑玲; 刘彦国; 韩兴国 刊期：2004年第01期

阐述了我国企业招聘工作中存在的问题与误区,结合理论知识和应聘实践,运用实例论证的方法,针对性地提出了几点建议与对策.要求企业树立正确的人才招聘观念,规范招聘流程,运用科学有效的方法,开拓创新思维,建立与完善自身的招聘机制,满足企业发展对人才需求.

投保人与保险人博弈关系分析

作者：李亚敏 刊期：2004年第01期

博弈论是研究信息不对称问题的一种有效方法,其广泛应用于军事、政治、经济等领域.保险业作为信息不对称最为集中的行业,投保人与保险人之间的信息不对称现象尤为突出,道德风险也极易发生.如何用博弈理论与方法分析这些信息不对称问题,并据此提出切实可行的解决方法,已成为保险界日益关注的问题.

石家庄经济学院期刊编辑委员会委员

刊期：2004年第01期

《信托投资公司管理办法》评析

作者：陈平 刊期：2004年第01期

三种价值理论的比较与综合

作者：陈春光; 郭琳 刊期：2004年第01期

价值理论是任何一个经济学流派的基础理论.正是在价值理论的基础上,各经济学流派才能构建各自的经济学理论体系,也正是围绕着这一核心问题,经济学从未停止过争论.从被马克思称之为具有谜一般性质的交换价值形态的研究开始,在对劳动价值论、效用价值论和稀少性理论3种价值理论的比较与综合中,尝试性地探讨价值的真正内涵,提出交换的全部合理性内...

高新技术企业需要组织创新

作者：叶红雨 刊期：2004年第01期

企业组织创新作为企业管理创新的一个重要组成部分,会随着社会、经济、技术的发展而发展.传统的机械式组织已经出现较多弊端,从而组织创新出现新趋势,产生网络组织等.高新技术企业是组织创新的先锋,必须加快我国高新技术企业组织创新,推动高新技术产业发展.