摘要：F公司在实施目标管理法的过程中,通过“制度内目标”与“制度外目标”相结合的方式,提高了部门工作效率.目标管理通过合理的制度设计,达到了让员工由“要我做”变为“我要做”的目标,为其他企业提供了借鉴.
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