工友杂志 省级期刊

经济下行,更应关注职工权益

作者：本刊编辑部 刊期：2016年第04期

今年的全国两会上,总理在政府工作报告中指出：今年我国发展面临的困难更多更大、挑战更为严峻……经济下行压力加大。 如何应对经济下行,各方专家纷纷支招。 有某专家型的＂高官＂认为,现行的《劳动合同法》存在问题,＂工人可以炒雇主,雇主无权炒工人＂等规定对企业保护不足,在一定程度上僵化了劳动力市场的灵活性……下一步应修改《劳动合同法...

悦读

刊期：2016年第04期

很多人分不清理想与欲望,理想就是当你想他时,你是快乐的;欲望就是当你想他时,你是痛苦的。——高晓松 获得感、互联网＋、创客、颜值、宝宝、脑洞大开、任性、剁手党、网红、主要看气质。——2015年十大流行语。其中前3个为政经领域产生的新词,其余7条均为网络流行语,反映出网络语言在社会生活中的强势，

我们为什么要签订集体合同

作者：胡昌平 刊期：2016年第04期

提出这个问题不是要探讨集体合同制度的理论意义,而是要反思工会在签订集体合同（工资协议）时的指导思想和要达到的目的是什么,集体合同制度的理论意义在现实中能否实现。

治理“小官巨贪”要理清监管漏洞

刊期：2016年第04期

担任科级干部10年间,先后因11宗征地项目收受3名行贿人8891万元的巨额贿赂款,近日,广州市住房保障办公室征收储备处原副处长、42岁的黄华辉被控受贿案开庭审理。（3月27日《信息时报》） 点评：无疑,如果早日发现黄华辉家庭财产异常,也不至于让他在副处长位置上待上数十年。＂小官巨贪＂的监管漏洞值得深思。

弄清“山寨”社团的原罪很重要

刊期：2016年第04期

国家民间组织管理局曝光的首批203家离岸社团、＂山寨＂社团名单,涉及医疗、教育、能源、房地产等诸多行业。（3月26日《新华每日电讯》） 点评：这203家被通报的社团中,九成以上具有＂国字头＂头衔。无一例外,大量＂山寨＂社团就是＂为了捞钱敛财、唯利是图＂。＂山寨＂社团敛财手段多种多样,

“中石油降薪”的标本价值有限

刊期：2016年第04期

近日,根据中石油的年报,该公司2015年员工人均收入为13万元,比2014年人均收入降低约1万元。实际上,中石油去年便曾集体降薪15%-20%。领导层更是带头降薪,降薪最高的达35%。（3月28日《证券日报》）

“一个人的车站”爆火背后的人文期待

刊期：2016年第04期

3月26日,日本北海道JR石北线旧白泷车站正式关闭。由于地处偏乡、当地人口外移导致乘客锐减,车站3年前就因为亏损要关闭,但发现当地还有一名高中生必须搭乘列车去上学时,车站便一直保留到今年3月女生毕业。（3月26日中国新闻网）点评：＂一个人的车站＂反映了一群人为一个人的需要所进行的努力和坚守,它的保存与坚持让我们看到了全社会自发自愿...

“大限”已至,劳务派遣员工何去何从——“花式”应对

作者：李轶捷 刊期：2016年第04期

全国总工会的一项调查显示,2011年被派遣劳动者人数约3700万人,占国内职工总数的13.1%,而记者了解到,很多企业派遣工的比例甚至达到60%以上。如今大限已至,企业在落实这一规定上做得如何？记者在调查中发现,

十问劳务派遣大限

作者：艾薇 刊期：2016年第04期

1.《劳务派遣暂行规定》有哪些必知的内容？ 公司只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上使用派遣员工,公司使用派遣员工的数量不得超过员工总量的10%,派遣员工与正式员工应当同工同酬。 2.如何计算劳务派遣用工比例？派遣用工比例=派遣员工/（正式员工＋派遣员工）〈10%3.过度期满后,

别动劳务派遣的“歪脑筋”

作者：郭振纲 刊期：2016年第04期

整改劳务派遣乱象,我们有必要让那些动劳务派遣＂歪脑筋＂的,亮亮相!任何放任用工单位动劳务派遣＂歪脑筋＂、玩＂猫腻＂、搞＂变通＂的做法,都是需要高度警觉的。

80后的“饭碗”之痒

作者：李少威 刊期：2016年第04期

现在的80后,正处于业务上已经精熟而身体负荷能力依然旺盛的时期,在大部分企业里都已经成为中坚力量,如果连他们都缺乏自信,那么社会一定出了问题。 时代正在到来,时代也在过去。到来的是稳固的职业地位,过去的是一代人的浪漫主义——这是80后白领当前状态的具有概括性的写照。

你最关心的N件大事,“两会”都给出了答案

刊期：2016年第04期

1延迟退休：网传时间表系误读,相关方案今年推出 ＂网上流传的延迟退休时间表,其中有相关的计算公式和延迟退休年龄的方案,这里面对目标年龄的设定、不同群体的退休年龄和我们制订的方案还是有差距的。”人社部部长尹蔚民3月9日在“部长通道”接受采访时表示，延迟退休方案今年会按照相关程序批准后推出向社会征求意见，完善后再正式推出。

湖北工会“三万”活动再启程

作者：廖巧玲 杨健 刊期：2016年第04期

建协商机制 谋互利共赢

作者：廖巧玲 杨健 刊期：2016年第04期

10种情况下劳动合同期满不能终止合同

作者：李迎春 刊期：2016年第04期

正常情况下,劳动合同到期,用人单位可以终止劳动合同,但在一些特殊情况下,劳动合同到期也不能与劳动者终止。 1劳动合同期满时,如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的,需等到职业健康检查确定无碍后才能够终止。劳动合同期满时,