广西电业杂志 省级期刊
Guangxi Electric Power
杂志简介：《广西电业》杂志经新闻出版总署批准，自1996年创刊，国内刊号为45-1303/TK，是一本综合性较强的工业期刊。该刊是一份月刊，致力于发表工业领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：刊首语、本期关注、企业纪实、交流广角、党建政研平台、文苑拾英 、电力技术、电力史话
杂志简介：《广西电业》杂志经新闻出版总署批准，自1996年创刊，国内刊号为45-1303/TK，是一本综合性较强的工业期刊。该刊是一份月刊，致力于发表工业领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：刊首语、本期关注、企业纪实、交流广角、党建政研平台、文苑拾英 、电力技术、电力史话
作者：良子 刊期：2006年第10期
当“忠诚”成为南方电网公司的企业宗旨与理念的时候，我就深深觉得这种忠诚已不再只是道德伦理范畴了，它是一种创新，是一种包容，更是一种责任。
作者：莫文勇 刊期：2006年第10期
2004年，广西合山发电有限公司“合山电厂改扩建两台33万千瓦亚临界燃煤机组工程”胜利实现“双投”目标。紧接着2005年。该企业完成了老厂改制。电厂、公司合二为一，就这样，广西目前总装机容量超过百万千瓦的“火电航母”——大唐桂冠合山发电有限公司（以下简称合山发电公司）应运诞生。并整体接手合山电厂的生产、经营管理权和全厂所有职工...
作者：梁业林 刊期：2006年第10期
日前，贵港市委、市政府授予贵港供电局“四五”普法先进单位荣誉称号。这是贵港市委、市政府对该局“四五”普法依法治企工作的充分肯定。
作者：王淑芬 刊期：2006年第10期
在广西电网公司系统内，柳州供电局输配电管理所就象一颗耀眼的明珠，灿烂夺目，有无数的光环：“广西电网公司先进基层党组织”、“广西电网公司‘四个一’建设输配电方面的标杆示范单位”、“广西电网公司跨海作战集体功臣”，柳州供电局先进集体、先进党支部、柳供创建“红旗党支部”活动试点单位、并连续两届夺得“广西电网公司配电线路技能...
作者：朱艳 刊期：2006年第10期
在南方电网公司大旗的指引下，梧州供电局党委用心实践公司的大政方针，始终坚持“围绕生产经营抓党建，抓好党建促发展”的原则，大力实施“堡垒工程”，积极创建“红旗党委”，固本强基，勇于创新，追求领先，成为该局实施“二次创业”、构建“和谐梧供”的政治核心。2006年梧州供电局党委荣获了南方电网公司先进基层党组织荣誉称号!
作者：王莹 刊期：2006年第10期
“您好，请问有什么可以帮到您？”随着这亲切的声音，您的电话线路已连接到桂林供电局95598服务热线
作者：丘永坚; 郑宏波 刊期：2006年第10期
2006年9月28日，桂平市电业公司荣获了南方电网公司县级供电企业基础管理达标单位称号。这一消息的传来，公司上下一片欢欣鼓舞。经过了两年多的努力，公司在创建南方电网公司县级供电企业基础管理达标单位的路上终于走上了一个新的里程碑。这两年，桂平市电业公司按照南方电网公司的部署，全面深入开展县级供电企业基础管理达标工作，大胆创新...
作者：叶雄 刊期：2006年第10期
总书记在今年全国科技大会上明确指出：坚持走中国特色自主创新的道路，为建设创新型国家而努力奋斗。党的十六届五中全会提出了我国“十一五”时期发展的主要目标、指导原则和重大部署，强调本世纪头20年是我国发展的重要战略机遇期，“十一五”时期尤为关键；要求我们一定要有高度的历史责任感、强烈的忧患意识和宽广的世界眼光。紧紧抓住机遇...
作者：唐席君 刊期：2006年第10期
据悉：国庆前夕，一份由国家电力体制改革办公室提交的，旨在推进“十一五”电力体制改革的方案已经递交到国务院。据参与制定上述方案的人士介绍，“十一五”电力体制改革将以放开购售电主体为切入点，鼓励多个配电企业与大用户直接向发电商购电，并结合农村电力投资多元化改革，最终形成多个购售电主体竞争的格局。
作者：唐苍庭 刊期：2006年第10期
随着时代不断发展进步，企业竞争说到底是人才竞争。企业要发展，人才是关键，只有创建学习型企业，不断提高员工的自我学习、自主创新的能力，走人才兴企的路，才能实现企业可持续发展。
作者：陈健珍 刊期：2006年第10期
广西电力试验研究院有限公司（以下简称试研院）成立于2004年3月，是由原广西电力有限公司的二层机构-广西电力试验研究院改制成立的、具有独立法人资格的、现隶属于广西电网公司的大-型试验研究机构，是广西电网公司的技术中心。现有职工236人，其中专业技术人员210人，具有高级职称的人员占职工总数36％，是知识分子高度集中，覆盖电力系统各...
作者：黄进芳 刊期：2006年第10期
经过开展“三个代表”重要思想学习教育活动、保持共产党员先进性教育活动，大力加强思想道德和法纪教育，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显的成果。但是，当前职务犯罪现象仍然时有发生，其根本原因在于权力失控、思想蜕化、机制不全以及监督不力。而造成这种现象除个人原因外，很大程度上归结为民主监督机制不完善，使腐败有了滋生的土壤。
作者：周贵明 刊期：2006年第10期
企业文化对外是一面旗帜，对内是一种向心力。企业文化的本质是以人为中心，以文化为导向，以激发员工自觉行动为目的、独特的文化现象和经营管理思想。它是以确立企业价值理念为核心，以搞好企业经营管理、激发员工积极性为手段，以树立企业良好形象、提高企业经济效益为目的的现代管理理论。
作者：段忠民 刊期：2006年第10期
纵观中国近几年的经济、商业、企业的发展，人力资源在未来的竞争中，将扮演愈来愈重要的角色。如何让每个人“人尽其才”就成为管理者的工作重点之一。但到底要怎样才能使“人尽其才”呢？最终“人”的价值如何评量？如何去改进？所以。绩效管理就成为“以人为本”理念下检视人与企业融合的最佳工具和桥梁。企业的管理者通过发现员工的绩效表现...
作者：黄燕 刊期：2006年第10期
2004年末，在大自然界：印度洋海啸席卷5个国家，造成超过29万人死亡，这场天灾成为东南亚近40年来最为惨重的自然大劫难；而在期货界发生了人为的“海啸”：中国航油集团唯一的一家海外公司-中国航油（新加坡）股份有限公司（以下简称中航油）了一个震惊的消息：这家新加坡上市公司因石油衍生产品交易，导致了5．5亿美元的巨额亏损，致使曾被《...
