广西电业杂志 省级期刊

建设节约型企业要牵住“牛鼻子”

作者：陈浩笛 刊期：2005年第09期

电荒、油荒、煤荒在困扰着我们。随着能源基础建设加快推进，也有专家预测。我国电力能源等方面的短缺将逐步得到缓解。然而，我国作为耗能大国和能源利用率偏低的发展中国家，建设节约型社会和节约型企业更应成为“长久的主题”。

电监会副主席史玉波：从容应对大停电之“急”

作者：辛殿文 刊期：2005年第09期

当地时间2005年9月12日中午,美国西部最大城市洛杉矶地区发生大面积停电事故,数百万人受到影响.继"5·25"莫斯科大停电后,大停电这个"不速之客"已多次在各国出现:8月18日,印度尼西亚境内生大面积停电,首都雅加达彻底断电,近1亿人口受到影响;8月21日,格鲁吉亚东部地区发生大面积停电事故,造成包括首都第比利斯在内的东部几乎所有城市的主要设施断...

专家建议电力、电气工业发展要防止大起大落

作者：刘河军; 吴学俊 刊期：2005年第09期

2005年全国新增发电装机容量将高达7000万千瓦,世界大部分新增装机容量集中于我国.同时,滞后的电网建设在快马加鞭,输配电和各种用电设备发展势头惊人.专家建议,电力、电气工业发展应防止出现大起大落.

南方电网与越南方面积极推动220千伏联网

作者：郭文 刊期：2005年第09期

2005年8月31日,南方电网公司党组书记、董事长袁懋振在广西南宁会见了由越南国家电力公司董事长邓雄率领的越南电力代表团.袁懋振充分肯定了双方在合作中业已取得的成果并表示,应积极推动220千伏联网,进一步拓展合作空间.

节约、绿色增长

作者：辛殿文 刊期：2005年第09期

在南方各地采访,时时可以感受到改革开放带来的经济活力:工作的快速节奏,众多的跨国企业,密集的产业群……许多人知道的是,南方五省区的国民生产总值占全国近两成,广东一省就约占10%;不为多数人所知的是,缘于电力的支撑,这种增长是以科学的态势在增长,是不掺水分的绿色增长.

供电部门释疑限电措施今冬明春广西仍将缺电

作者：韦芳芳; 关伟 刊期：2005年第09期

关于电价的访谈：电网企业正面临一场静悄悄的革命

作者：辛文 刊期：2005年第09期

彰显亮点 光照西江--梧州供电局开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动纪实

作者：甘进崇; 李统生 刊期：2005年第09期

在知识的时代,一个人想成功,必须是努力学习的人;一个企业想成功,必须努力建成学习型企业.拥有员工201名,隶属中国南方电网公司广西电网公司的梧州供电局是一个成功的学习型企业.

立足改革求发展业绩骄人获殊荣--广西水利电业有限公司跨越式发展迈入先进行列

作者：何海燕 刊期：2005年第09期

在日前刚结束的2004年度"全国优秀水利企业"、"全国优秀水利企业家"评选活动中,广西水利电业有限公司和该公司董事长、总经理陈润秋分别获此殊荣.

文明之花遍地开--宜州市电业公司创建自治区文明单位纪实

作者：黄敏 刊期：2005年第09期

宜州市电业公司多年来广泛深入地开展创建双文明单位和文明行业活动,坚持不断加大文明建设力度,通过健全运行机制,完善党政工团齐抓共管的工作格局,坚持人民电业"为农业、为农民、为农村经济服务"的方针,牢记"人民电业为人民"、"优质、方便、规范、真诚"、"优质服务、诚信立企"的服务宗旨,保持了电网的安全稳定运行,通过广大职工共同努力,2004年...

精心打造“文明电力”品牌--来宾市兴宾区供电公司开展保持共产党员先进性教育活动侧记

作者：欧学利 刊期：2005年第09期

"无论在哪个生产现场,无论在哪个班组,无论在哪个岗位,我们共产党员必须充分发挥模范带头作用,真正成为一名党员一面旗………"这是兴宾区供电公司全体共产党员通过保持先进性教育而向党委立下的"军令状"!

用制度保障企业家的积极性

作者：宋云中 刊期：2005年第09期

一些国企高管落马,表象是国有资产流失,实质上是国有企业经营者的激励约束机制出了问题,一些国企经营者出现了行为扭曲和短期化行为.

试论机遇与决策

作者：韦兆凡 刊期：2005年第09期

我国加入"WT0",参与"10+1"中国--东盟自由贸易区建设,这是我国发展经济,富民强国的千载一时的好时机,机不可失,时不再来.各级决策者务必审时度势,做出正确科学的决策,大力发展我国经济.但是,由于各地区不同、行业不同、部门不同、层次不同、目标不同,所做出的决策也不同.值此,要求不同的地区、部门等要根据本地区、本部门的具体情况来制定合乎其...

企业员工激励的作用及其方法

作者：刘向红 刊期：2005年第09期

激励一词在心理学上指的是激发人的动机的心理过程,即通过某种外在的或内在的刺激,使人维持兴奋的积极状态.管理学中的激励,就是通过各种外部或内部的刺激,激发人的工作动机,调动人的积极性,开发人的潜能的过程.它是人力资源管理与开发的永恒主题和有效手段,也是提高效率和效益的关键环节.

产权安排、竞争与公司治理的关系

作者：田银华; 龙翠红 刊期：2005年第09期

一、公司治理的内涵 尽管公司治理受到各个国家以及理论界的重视,但目前对该词仍没有确切的定义.众多学者已经从多个角度对它进行了解释.尽管尚不存在有关公司治理的一致定义,但是理论界普遍认为公司治理应包括公司内部治理和外部治理两个方面.公司内部治理主要是通过一种制度安排,用以支配若干在企业中有重大利害关系的团体--投资者、经理人员...