摘要：自《华尔街日报》发明“玻璃天花板”一词来描述阻碍女性进入公司最高层的明显壁垒以来，已经20年过去了；此外，美国政府特别任命的玻璃天花板董事会（GCC）发表其建议也有10年了。1995年该董事会说这种壁垒“剥夺了私有部门许多合格者竞争并保持高管职位的机会”。它发现，女性占有美国工作岗位的45．7％，在拥有硕士学位的人群中占一半以上。然而，95％的高管是男性，女性管理人员的平均收入仅是同级别男性的68％。

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