首页 期刊 国土资源高等职业教育研究 论人力资源开发中的激励手段 【正文】

论人力资源开发中的激励手段

作者:李增悦 国土资源部实物地质资料中心
自动力   人力资源开发   组织目标   负激励   激励时机  

摘要:<正>一、激励的特点及其作用 1.激励的特点 (1)从推动力到自动力在一般情况下,激励表现为外界所施加的吸引力与推动力。即通过多种形式对个体的需求予以不同程度的满足或限制。而激励的实质是激发自身的动机,变组织目标为个人目标,这种过程可以概括为:外界推动力(要我做)——激发——内部自动力 (我要做)。

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