摘要：<正>地勘单位对人才的开发利用,已成为制约未来发展的重要因素。面对现实,我们要对其进行反思, 从人才开发的战略上进行考究。一、地勘单位人才开发的现状地勘单位又处于新老交替的阶段。许多地勘单位的职工出现了"老龄化",40岁以下职工仅占全体职工的1/3。这样的年龄组合,远远难以适应市场经济竞争的需要,更无法推广现代企业制度。地勘

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