摘要：目标达到理论是美国护理理论家伊莫金.金创立的。主张在护理中护士与病人都有各自对自我、角色的感知以及不同的发展水平等,护士与病人必须通过沟通互动,才能正确感知,才能出现相互影响,并最终实现沟通的目标[1]。

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