摘要：目的：了解目前医护人员职业倦怠的现状及干预对策。方法：采用MBI-HSS对两家医院216名医护人员进行了调查。结果：医护人员存在一定程度的职业倦怠，体现在情绪衰竭、情感疏远和个人成就感缺乏等三方面，并表现出性别与学历差别，女性、低学历者易职业倦怠。结论：医护人员是职业倦怠的易感人群，女性和低学历者是预防和干预的重点。

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