摘要：随着国家事业单位人事制度改革，以及教育改革和高校自身发展，各高校间的竞争日趋激烈，竞争的焦点就是人才资源，而建设一支高水平人才队伍的关键在于有效的人才激励机制，如何做好高等学校的人才资源管理和开发工作，如何加强教师队伍建设，是每一个高校的面临重要问题。笔者认为，高等学校的生存与发展除了要对高校师生员工量的方面等优化配置外，

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