管理世界

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Management World

杂志简介:《管理世界》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为11-1235/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:本刊专稿、经济学、公共管理、工商管理、理论述评

主管单位:国务院发展研究中心
主办单位:国务院发展研究中心
国际刊号:1002-5502
国内刊号:11-1235/F
全年订价:¥ 1300.00
创刊时间:1985
所属类别:管理类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:16.99
复合影响因子:5.7
总发文量:2930
总被引量:188867
H指数:205
引用半衰期:4.9483
立即指数:0.0332
期刊他引率:0.9801
平均引文率:29.0498
  • 信息化发展指数优化研究报告

    刊期:2011年第12期

    一、研究背景和意义 (一)研究背景 进入21世纪以来,以电子化、数字化和网络化为特征的信息化在全世界,特别是发达国家深入和迅猛地发展,正在引发当今世界的深刻变革,重塑世界政治、经济、社会、文化和军事发展的新格局,改变全球社会经济运行的本质。信息化发展水平已经成为决定国家生产力发展水平、衡量国家综合国力和国际竞争力的重要标...

  • 个人和家庭跨期决策与被试异质性——基于随机效用理论的实验经济学分析

    作者:何浩然 刊期:2011年第12期

    本文研究家庭成员个人偏好对家庭共同跨期决策的影响和被试异质性对实验行为的影响。在分别针对大学生和农村居民开展的高回报跨期决策实验中,本文在控制条件下获得两类被试的个人和家庭决策行为的可比数据,运用随机参数模型分别就夫妻双方的个人决策、个人决策与家庭共同决策,以及学生与农村居民的决策进行比较分析,同时估计两位家庭成员对...

  • 基于国际引文的技术知识扩散研究:来自中国的证据

    作者:李平 宫旭红 张庆昌 刊期:2011年第12期

    本文基于引文分析法,将国际引文技术知识扩散对东道国技术创新的作用机理归结为知识存量累积效应、人力资本增值效应、研发绩效提升效应及持续创新导向效应,并借助LP方法及CSCD数据库的引丈数据进行相关实证分析,检验结果显示,由国际引丈带来的技术知识扩散有利于中国技术创新能力的提升,其中,人力资本增值效应、知识存量累积效应及持续创...

  • 不平等厌恶和公共品自愿供给——基于实验经济学的初步研究

    作者:宋紫峰 周业安 何其新 刊期:2011年第12期

    在一个标准的公共品自愿供给实验环境中,本文借助实验经济学方法研究了通过初始禀赋不平等、个体投资公共品边际收益不平等和出场费不平等3种方式体现的收入不平等与社会偏好、公共品自愿供给之间的相互关系。实验主要得出以下结论:一是公共品自愿供给是可能的,不过在多期重复中明显下降;二是初始禀赋不平等、个体投资公共品边际收益不平等...

  • 外出务工对农村劳动力能力发展的影响及政策含义

    作者:石智雷 杨云彦 刊期:2011年第12期

    流动已成为推动中国农民群体能力变迁重要的结构性力量。外出务工经历促进了农村劳动力的能力发展,具体体现在迁移劳动力回流后就业选择的扩大、职业的转换、农业生产效率的提高以及获取新技术能力的增长等等。一方面会提高农民劳动生产率和收入,促进农业技术的改进和新生产技能的传播,实现农村和农业生产的全面发展;另一方面,还会促进农村...

  • 企业经营者对宏观形势及企业经营状况的判断、问题和建议——2011·中国企业经营者问卷跟踪调查报告

    刊期:2011年第12期

    调查发现,2011年以来经济运行趋于复杂,企业经营者对宏观经济的信心比201O年有所减弱。在当前偏紧的环境下,企业综合经营状况比2010年有所下滑,但仍好于2008年和2009年;企业经营者对未来预期比前两年有所回落,不过对2012年的预期要好于对2011年四季度的预期。在企业经营成本上升、税费负担较重、盈利空间缩小和企业融资难度加大的背景下,...

  • 管理者非伦理行为到组织腐败的衍变过程、机制与干预:基于心理社会微观视角的分析

    作者:谭亚莉 廖建桥 李骥 刊期:2011年第12期

    当前组织腐败问题受到广泛关注。本文从心理社会微观视角出发,探讨了从管理者非伦理行为到集体不道德、最后导致组织腐败的衍变过程及内在机制。论文认为,管理者非伦理行为诱发阶段、横向扩散导致集体不道德阶段和纵向传递导致组织腐败的3个阶段中,心理动力机制和社会动力机制各不相同。针对各个衍变阶段的内在机制,本文分别提出了相应的管...

  • 真实型领导、心理资本与员工创新行为:领导成员交换的调节作用

    作者:韩翼 杨百寅 刊期:2011年第12期

    目前文献中对于真实型领导理论的研究多集中在理论层面,且大多探讨其与员工工作绩效的关系,而对真实型领导与员工创新行为之间关系的研究几乎是空白。通过297份电力企业领导者及员工的配对问卷调查,本文试图探讨真实型领导对员工创新行为的影响机制,尤其是研究心理资本在二者间的中介作用和领导成员交换的调节作用。在初步研究基础上,本文...

  • 转型经济中后发企业的创新能力追赶路径:国有企业和民营企业的双城故事

    作者:江诗松 龚丽敏 魏江 刊期:2011年第12期

    现有研究忽视了所有权因素在后发企业创新能力追赶过程中的角色。本研究以备受争论的中国汽车产业为例,通过一个国有企业(上汽)和民营企业(吉利)将近30年的纵向比较案例研究,揭示了国有企业和民营企业在创新能力发展路径中的差异及其影响机制。案例研究发现,国产化政策强化了国有企业对跨国公司的依赖性、学习封闭性以及创新能力三者之间...

  • 基于组织生态学的企业成长演化:有关变异和生存因素的案例研究

    作者:侯杰 陆强 石涌江 戎珂 刊期:2011年第12期

    基于组织生态学中种群演化的相关理论,对低速电动车和消费电子企业生态系统中5家典型中小企业的成长过程进行了案例研究,在研究案例企业的成长演化机制中,指出了诱发企业变异的影响因素和企业变异之后面对环境选择的生存对策。研究发现,诱发企业进行变异,即生态位移动或跃迁的因素包括:市场生存空间的扩展,资源禀赋优势的扩展以及新商业...

  • 组织支持契合、心理授权与雇员组织承诺:一个新生代农民工雇佣关系管理的理论框架——基于海底捞的案例研究

    作者:徐细雄 淦未宇 刊期:2011年第12期

    农民工治理是社会与经济转型期我国亟待解决的战略性难题。本文从微观企业层面对新生代农民工雇佣关系及其治理机制展开探讨。运用案例研究方法,从心理契约视角揭示了组织支持契合、心理授权与雇员组织承诺之间的内在联系,并基于此构建了一个新生代农民工雇佣关系管理的理论框架。案例研究发现:(1)不同于知识型员工组织支持与组织承诺的同...

  • 战略过程研究回顾

    作者:Anne S.Huff Rhonda Kay Reger 刘宝宏(译) 郑文全(译) 刊期:2011年第12期

    本文回顾了过去6年(1980~1986)7种一流期刊发表的战略管理过程方面的研究。文中划分并评论了9个战略过程研究流派。战略过程研究被描述为对战略规划与决策制定过程中各种可能性与问题的持续关注,但它也正进入新的研究领域,尤其是如何让决策制定者的关注以具体行动议程为导向的问题。本文评述了过程研究中同时关注战略制定与战略执行,以及...

  • 创业研究回顾与资源视角下的研究框架构建——基于扎根思想的编码与提炼

    作者:蔡莉 单标安 朱秀梅 王倩 刊期:2011年第12期

    本研究对国际创业领域有影响力的6个期刊2000~2010年的创业研究文献进行系统收集和梳理。通过对现有文献的主要研究内容以及未来研究方向进行编码和提炼,发现创业研究可分为创业网络、创业资源、创业者/团队、创业环境、战略导向以及创业机会六个研究主题,并围绕创业资源展开。根据创业资源这一主线,结合学者们所提出的未来研究方向,本研...

  • 利用FDI增强我国绿色创新能力的理论模型与思路探讨

    作者:张伟 李虎林 安学兵 刊期:2011年第12期

    利用FDI增强我国绿色创新能力理论模型包括我国环境规制对FDI的作用系统、我国技术规制对FDI的作用系统和我国绿色创新要素系统。该模型包括两个理论前提:一是FDI环境规制诱致创新假设;二是FDI技术规制强化创新假设。由模型可知,要发挥FDI对增强我国绿色创新能力的作用,必须加大环境规制力度和技术规制力度。通过规制,增强我国绿色创新能力...

  • 创意企业知识管理能力与绩效关系研究

    作者:张欣 刊期:2011年第12期

    本文从分解知识管理能力开始,提出创意企业知识管理能力的4项基本构面。采用系统科学方法将二者的关系进行整体化、动态化分析,给出知识管理能力与创意企业绩效的基本流率入树模型、最小基模和正负反馈环,根据分析结果提出四项建议。